L’ELEMENT HUMAIN® DE WILL SCHUTZ
Inscriptions closes pour le Niveau 1
Prochaines sessions Niveau 1 :
RENNES : 5-8 mars 2019 - En savoir + : CLIQUER ICI
PARIS : 9-12 avril 2019 - En savoir + : CLIQUER ICI
SAINT-MALO : 23-27 avril 2019 - En savoir + : CLIQUER ICI
Communiquer,
Manager,
Accompagner la transformation
avec L'Elément Humain® de Will Schutz
RENNES
30 janvier - 2 février 2019
Niveau 1 : "Agilité de soi®"
Leadership et efficacité personnelle - La pierre angulaire
&
13 - 15 mars 2019
Niveau 2 : "Equipe libérée®"
Leadership et efficacité collective - Solutions pour l'organisation
(Le Niveau 2 est ouvert à tout participant ayant suivi le Niveau 1 auprès d'un facilitateur certifié LHEP™)
L'estime de soi au coeur de la relation aux autres, du succès des équipes et de la santé des organisations
L'Elément Humain® est une approche systémique du développement des personnes, des équipes et des organisations qui fait le lien entre estime de soi, performance individuelle et réussite collective. Cette approche conçue par le psychologue et statisticien américain Will Schutz a acquis une renommée internationale pour traiter des problématiques humaines dans les organisations. Elle est expérimentée avec succès dans 40 pays, notamment aux USA et au Japon depuis plus de 30 ans, et reconnue pour apporter des transformations profondes et durables.
Le séminaire Elément Humain® permet à chacun d’explorer et de s’approprier les concepts fondamentaux de cette approche autour de quatre mots-clés : ouverture, choix, conscience, présence – au travers d’une pédagogie originale élaborée par Will Schutz et d’outils exclusifs.
➢ Objectifs du séminaire
Permettre à chaque participant(e) de développer son agilité comportementale et relationnelle, son leadership – à commencer par son "leadership de soi" – et sa capacité à travailler en interaction avec les autres, et à construire une équipe performante :
- Expérimenter l’intérêt personnel et collectif de l’authenticité.
- Intégrer la notion de choix et de responsabilité individuelle.
- Prendre conscience de ses comportements en relation aux autres, identifier ses mécanismes de défense et leur impact sur la productivité du groupe, développer sa flexibilité relationnelle et son ouverture à l’autre.
- Identifier en douceur les zones de changement souhaitées pour une évolution respectueuse de soi et des autres, développer sa capacité à accueillir positivement les transformations et à les accompagner.
- Découvrir ou mieux comprendre ce qui crée une équipe performante étape par étape (phases d'Inclusion, de Contrôle et d'Ouverture) et qui permet à un groupe d'être plus créatif, plus productif et de prendre des décisions pérennes.
- Mesurer et développer son potentiel de coopération efficace avec les autres, en tant que leader et comme membre d’un groupe ou d’une équipe, favoriser et renforcer la cohésion des équipes, apprendre à libérer le leadership et l'autonomie de chacun.
- Favoriser et développer la confiance en soi et l'estime de soi des membres d’un groupe et de son leader.
➢ Publics visés
- Toute personne souhaitant développer sa conscience de soi, son leadership personnel et son intelligence relationnelle ; mieux se comprendre et comprendre les autres, faire des choix plus éclairés, améliorer sa capacité à travailler en groupe ou en équipe : dirigeants, entrepreneurs, managers, DRH, responsables d'équipes et/ou de projets – et notamment les leaders en recherche d'approches différentes du management.
- Coachs, facilitateurs, éducateurs, consultants en transformation des organisations, professionnels de l’accompagnement et de la relation d'aide souhaitant intégrer les concepts de L’Elément Humain® dans leur pratique ou devenir praticiens certifiés Elément Humain®.*
- Et, plus largement, toute personne en questionnement, souhaitant réfléchir à ses choix de vie, particulièrement en période de réflexion à une orientation ou reconversion et dans les phases de transition professionnelle.
* La participation aux Niveaux 1 et 2 est validée par une attestation "Phase I" permettant d'accéder aux certifications internationales "Phase II" organisées chaque année en France et aux Etats-Unis. Animé par une facilitatrice certifiée LHEP™, ce séminaire Phase I respecte les critères requis pour s'inscrire ultérieurement à la certification internationale.
➢ Programme
Le séminaire Elément Humain® complet comporte 50 heures d'apprentissage présentiel réparties sur deux niveaux : Agilité de soi® (30 h) et Equipe libérée® (20 h) – il est possible de ne s'inscrire qu'au Niveau 1, mais recommandé de suivre les deux Niveaux avec le même groupe pour un résultat optimal.
Niveau 1, "Agilité de soi®", leadership et efficacité personnelle : la pierre angulaire (30 heures en présentiel réparties sur 4 journées consécutives, du mercredi 30 janvier au samedi 2 février 2019). Socle de l'approche Elément Humain®, cette première partie invite a développer notre conscience de soi en interaction avec les autres. La première journée est consacrée à la création du groupe et à l'introduction des concepts ; exploration des notions d’Ouverture et de Choix selon Will Schutz. Les journées suivantes permettent d'expérimenter le processus créé par Will Schutz, avec successivement le module Comportements (Behaviors) et l’Elément B™ ; le module Ressentis (Feelings) et l’Elément F™ ; le module Soi (Self-Concept) et l’Elément S™ ; et enfin les modules Estime de soi et Mécanismes de défense.
(Les auto-diagnostics et chartes Elément B™, Elément F™ et Elément S™ sont des outils exclusifs issus de la théorie FIRO®** élaborée par Will Schutz. Tout le matériel utilisé pendant le stage a été traduit en français par L'Elément Humain France.)
Niveau 2, "Equipe libérée®", leadership et efficacité collective : solutions pour l'organisation (20 heures en présentiel réparties sur 3 journées consécutives, du mercredi 13 mars au vendredi 15 mars 2019). Développant l'objectif organisationnel de l'approche Elément Humain®, cette deuxième partie permet d'approfondir les concepts découverts lors du Niveau 1 en les appliquant au travail d’équipe ou de groupe. La première journée sera consacrée à un rappel des concepts, puis à la découverte et à l'exploration des principes de Compatibilité d’Atmosphère et Compatibilité de Rôle au sein d’une équipe selon Schutz. Au cours de la deuxième journée, les participants travailleront en mode projet pour identifier les phases de création d’un groupe performant et explorer en action les dimensions Inclusion - Contrôle - Ouverture au sein d'une équipe ; puis ils expérimenteront le principe de Centralité et découvriront le Team Compatibility Index. Troisième journée : exploration du concept de Compatibilité Interindividuelle et expérimentation de la méthode de la Concordance pour des décisions pérennes. Bilan du séminaire et plan d'action.
Il est possible de ne s'inscrire qu'au Niveau 1, bien qu'une participation aux deux niveaux avec le même groupe soit recommandée pour obtenir des bénéfices optimaux de cette formation.
➢ Processus pédagogique
Ce séminaire utilise la dynamique de groupe pour favoriser la prise de conscience. Hors de brefs apports conceptuels, ce n’est pas un enseignement théorique mais un processus élaboré par Will Schutz pour créer les conditions qui permettent à chacun de s’approprier les concepts à travers l’expérimentation et l’interaction, à partir de 5 sources d’observation de soi définies par Will Schutz et de l’utilisation d’outils exclusifs tels que les chartes et auto-diagnostics Elément B™, Elément F™, Elément S™ inspirés de la théorie FIRO®** (Fundamental Interpersonal Relations Orientation, ou Orientation Fondamentale des Relations Interpersonnelles) développée par Will Schutz.
Le processus s’appuie sur les 3 principes de changement clés de L’Élément Humain® :
- Le principe de vérité (ou l’ouverture), grand simplificateur qui améliore l’efficacité individuelle et collective et la prise de décision.
- Le principe de choix et son corollaire : la notion de responsabilité nécessaire à tout changement.
- Le principe de conscience (de ses motivations et sentiments), clé d’un changement durable.
A ces 3 principes-clés de L’Élément Humain® vient s’ajouter un 4ème, celui de la présence, fondamentale dans la notion de leadership selon Schutz et qui traverse l’ensemble de ses travaux.
➢ Témoignages
« Eclairant & détonateur. »
« J'ai apprécié l'ouverture des participants ; l'honnêteté des échanges. »
« Très apprenant sur soi et libérateur. Des échanges vrais et des activités très pertinentes. »
« J'ai aimé la précision dans les explications, la libération des participants pour une richesse collective incroyable. »
« Une excellente formation pour lever en douceur ses freins, identifier ses moteurs internes. »
« Très intéressant. Met réellement le doigt sur les points à travailler pour soi-même. »
« Fond et forme passionnants - Approche scientifique percutante. »
« Une expérience extraordinaire dont je suis loin de mesurer tout ce qu'elle va m'apporter. »
« Un 'concentré' de l'essentiel pour améliorer les relations interpersonnelles. »
« Exceptionnel, d'un immense apport pour moi et ma future contribution à une organisation ! »
« C'est comme un jeu de construction ! »
« L'intelligence collective opère magiquement. »
Lire plus de témoignages ICI
➢ Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre le Niveau 1, si ce n’est l'envie de s'y impliquer personnellement : l’inscription doit relever du choix plein et entier, et d’une démarche volontaire du participant. Un entretien téléphonique préalable avec l’intervenante lors de l’inscription permettra de clarifier les objectifs et attentes du participant. Pour s'inscrire au Niveau 2, avoir suivi un Niveau 1 animé par un facilitateur LHEP™ est un prérequis.
➢ Intervenante
Anne Masson, Executive Coach formée chez Cohéliance/Agileom (ICF-Accredited Training P
rogram). Facilitatrice Élément Humain® formée par Ethan Schutz et Anne-Monique Sellès, et certifiée LHEP™ (Licensed Human Element Practitioner).
Autres formations à l'accompagnement : formée à la Théorie des Organisations de Berne et au Modèle de Hudson par Patrice Fosset (PTSTA-O). Formée à l'Approche Narrative par Dina Scherrer, Elizabeth Feld, Catherine Mengelle et Pierre Blanc-Sahnoun.
➢ Dates du séminaire
Niveau 1 (30 h en présentiel) : du mercredi 30 janvier 2019 à 9 h 30 au samedi 2 février 2019 à 17 h 00.
Niveau 2 (20 h en présentiel) : du mercredi 13 mars 2019 à 9 h 30 au vendredi 15 mars 2019 à 17 h 00.
Il est possible de ne s'inscrire qu'au Niveau 1, bien qu'une participation aux deux niveaux avec le même groupe soit recommandée pour obtenir des bénéfices optimaux de cette formation.
➢ Lieu du séminaire
Centre REGUS RENNES, 20 rue d'Isly (à quelques minutes à pied de la gare SNCF de Rennes).
➢ Tarifs & financement
Les prix indiqués incluent :
- l'animation du séminaire par une facilitatrice certifiée LHEP™ ;
- la location de la salle de séminaire ;
- le matériel pédagogique Elément Humain® : livrets officiels « La Pierre Angulaire » (Niveau 1) et « Solutions pour l'Organisation » (Niveau 2) remis à chaque participant ; chartes et questionnaires exclusifs Elément B™, Elément F™ et Elément S™ inspirés de la Théorie FIRO® de Will Schutz, y compris leur traitement pendant le stage ;
- une séance individuelle de suivi (1 heure en présentiel ou téléphone) à utiliser par le participant dans les 3 mois suivant l'un des modules.
Les tarifs n’incluent pas les frais de repas et d’hébergement.
Ce séminaire peut être financé dans le cadre de la formation professionnelle. Sur demande lors de l'inscription, une Convention de Formation Professionnelle Continue sera établie entre le participant et la société SAVOIR-FAIRE, organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 11 75 42149 75 auprès du Préfet de la région Ile-de-France et labellisé ISQ-OPQF.
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Forfait parcours complet - Niveau 1 |
Niveau 1 |
Niveau 2 |
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| Entreprises (hors unipersonnelles) |
2.975 € (1) Tarif « Early Bird »* |
1.800 € (1) Tarif « Early Bird »* |
1.350 € (1) Tarif « Early Bird »* |
| Professionnels libéraux, indépendants, entreprises unipersonnelles |
2.100 € (1) Tarif « Early Bird »* |
1.300 € (1) Tarif « Early Bird »* |
975 € (1) Tarif « Early Bird »* |
| Particuliers sans financement professionnel |
1.750 € (2) Tarif « Early Bird »* |
1.100 € (2) Tarif « Early Bird »* |
825 € (2) Tarif « Early Bird »* |
* Tarif « Early Bird » : tarif préférentiel correspondant à une réduction de 15 % si inscription confirmée et intégralement réglée avant le 7 décembre 2018 inclus prolongé jusqu'au 27 décembre inclus. Remboursable en cas d’annulation par l’organisateur – Non remboursable en cas d’annulation par le participant (celui-ci pouvant toutefois bénéficier d'un report en cas d'empêchement par force majeure).
(1) Dans le cadre d’une Convention de Formation Professionnelle Continue établie par SAVOIR-FAIRE, Organisme de Formation enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 11 75 42149 75 auprès du Préfet de la région Ile-de-France, pour les entreprises et professionnels cotisant à un OPCA, les prix indiqués sont Nets de Taxe (TVA non applicable en application de l'article 261 du CGI). Il appartient à l'entreprise du participant de vérifier l'imputabilité de la formation auprès de son organisme financeur. La formation devra être réglée directement à l'Organisme de Formation, à charge pour l'entreprise de se faire rembourser par son OPCA. Pour une prestation facturée par SAVOIR-FAIRE sans Convention de Formation Professionnelle Continue, ces prix s'entendent Hors Taxe et la TVA (20 %) s'appliquera en sus.
(2) Pour les particuliers sans financement professionnel, la TVA (20 %) a été incluse dans le prix TTC indiqué.
➢ Contact
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à adresser un email à anne@intellisensia.fr ou à laisser un message au 06 99 57 66 51 afin d'être rappelé(e).
➢ Inscriptions
Nombre de participants limité
Pour télécharger la fiche de synthèse, cliquer ICI.
Bulletin d'inscription à demander par email à anne@intellisensia.fr ou par téléphone au 06 99 57 66 51.
Vous pouvez également poser une option sans engagement sur le formulaire disponible à cet effet sur ce site.
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** Les marques FIRO® et FIRO-B® sont devenues la propriété de Consulting Psychologists Press.
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